Selecteer een pagina

Gerda van Leeuwen

“Het zijn vooral de omstandigheden, die maken of mensen tot hun recht komen.”

Mijn passie is om iets bij te dragen aan mensen en organisaties, dat een duurzame, structurele verbetering teweeg brengt.

Bij OVD Opleidingen sinds 2006

Gerda’s expertises:

  • Maatwerk
  • Bewustwording intermenselijke communicatie
  • Gedragsverandering
  • Advies
  • Ontwikkeling
  • DrijfverenDNA
  • DISC
  • Persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling
  • Marketing
  • Communicatie
  • Business development
  • Bedrijfstheater
  • Ervaringsgerichte werkvormen
  • Oplossingsgericht werken
  • TA

OVER GERDA VAN LEEUWEN

Ik werk al ruim 30 jaar met diverse organisaties om structureel iets te verbeteren aan de communicatie, de effectiviteit en het plezier.

GERDA’s KLANTENPORTFOLIO

Hoogvliet

Gerda is de trainer van de maand juni 2020!

Wij hebben Gerda geïnterviewd naar aanleiding van haar nominatie tot trainer van de maand 2020!

Gerda is trainster, coach, adviseur, acteur en haar specialismen zijn verandertrajecten, drijfverenDNA, bedrijfscultuur en onderstroom.

Kun je ons iets vertellen over drijfverenDNA en DISC bij Only for Men?
Bij Only for Men heb ik het drijfverenDNA in beeld gebracht bij de storemanagers en alle kantoormanagers. Ik heb hen geleerd drijfveren te herkennen en in hun communicatie hierop aan te sluiten.

Door het werk bij Only for Men heb ik me gerealiseerd dat de retail steeds een toevlucht nam tot DISC. Drijfveren zijn net iets complexer. Door een speciale Retailversie te maken, hoop ik het instrument toegankelijk te hebben gemaakt voor iedereen in de retail.

Wat is de link tussen vitaliteit en de coronacrisis van de afgelopen maanden?
Vitaliteit is voor mij een gezonde dosis energie opdoen in je werk en je leven. Voor mij is Corona een periode van verandering en daardoor onwaarschijnlijk interessant. Alles en iedereen is in beweging. Uiterlijk zijn we aan huis gekluisterd, maar van binnen is er van alles in beweging.

Kun je ons iets vertellen over  hoe je drijfverenDNA hebt toegepast binnen OVD Opleidingen?
Ik ben trots dat de drijfveren nu een vast onderdeel van het DNA van OVD Opleidingen is geworden. Ik denk dat we hiermee binnen de retailbranche nieuwe inzichten kunnen geven, waar de branche nieuwe voordelen mee kan doen (en OVD Opleidingen ook).

Als leidinggevende leer je eerst jouw individuele profiel kennen. Hierdoor ga je drijfveren bij anderen herkennen. De medewerkers die je aanstuurt, kun je dan gaan sturen op hetgeen hen energie geeft. Ik noem dit het managen van energie. Het geeft medewerkers de aandacht en binding om te blijven.

Door het DrijfverenDNA ontwikkel je een gezamenlijke taal over dat wat energie geeft op de vloer. Klanten willen bij binnenkomst die positieve energie voelen. Ieder team kan dit nu makkelijk met elkaar bespreken en beter zorgen dat iedereen aan voldoende energie komt. Het overbrugt verschillen, schept een band en maakt samenwerken makkelijker en leuker.